Visio
Grafintec Oy:n yleistavoitteena on olla vastuullinen ja innovatiivinen kaivos- ja jalostusyhtiö, joka luo arvoa osakkeenomistajillemme, laajemmin yhteiskunnalle ja ympäristölle tuottamalla ja jalostamalla kriittisiä raaka-aineita, jotka ovat välttämättömiä vihreän energian murrokselle. Tämän tarkoituksen menestyksekkään toteuttamisen kannalta on keskeistä kunnioittaa työntekijöidemme, urakoitsijoidemme ja niiden paikallisyhteisöjen ihmisoikeuksia, jotka asuvat toimintamme läheisyydessä tai joihin se vaikuttaa, sekä muiden sidosryhmien oikeuksia.
Periaatteet
Arvostamme ja kunnioitamme niiden yhteisöjen uskonnollisia vakaumuksia, perinteitä, kulttuureja, arvoja ja resursseja, joissa toimimme, ja tunnustamme, että sosiaalisesti syrjäytyneiden ja haavoittuvassa asemassa olevien yksilöiden ja ryhmien, alkuperäiskansat mukaan lukien, oikeuksien puolustaminen on erityisen tärkeää. Toimintatapamme on harjoittaa liiketoimintaa tavalla, joka on sopusoinnussa YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevien ohjaavien periaatteiden, OECD:n monikansallisia yrityksiä koskevien suuntaviivojen (luku IV) ja toimintamaidemme asiaa koskevan kansallisen lainsäädännön kanssa.
Tämän politiikan piiriin kuuluvat seuraavat ihmisoikeudet:
- Kansainvälisesti tunnustetut ihmisoikeudet, jotka on ilmaistu kansainvälisessä ihmisoikeussäännöstössä (ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus, kansalaisoikeuksia ja poliittisia oikeuksia koskeva kansainvälinen yleissopimus sekä taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä oikeuksia koskeva kansainvälinen yleissopimus), sekä Kansainvälisen työjärjestön (ILO) julistuksessa työelämän perusperiaatteista ja -oikeuksista esitetyt keskeiset työnormit;
- alkuperäiskansojen yksilölliset ja kollektiiviset oikeudet, sellaisina kuin ne on ilmaistu YK:n alkuperäiskansojen oikeuksia koskevassa julistuksessa ja ILO:n alkuperäis- ja heimokansoja koskevassa yleissopimuksessa nro 169 sekä alkuperäiskansojen oikeuksia koskevissa välineissä, jotka koskevat toimintamaitamme; ja
- muiden sellaisten ryhmien erityisoikeudet, joilla saattaa olla kohonnut riski toimintamme haitallisista vaikutuksista ja joita suojellaan asiaa koskevilla YK:n välineillä, mukaan lukien etniset, uskonnolliset ja kielelliset vähemmistöt, naiset, lapset, vammaiset, siirtotyöläiset ja heidän perheensä.
Olemme sitoutuneet välttämään ihmisoikeusvaikutuksia, käsittelemään toimintaamme liittyviä haitallisia ihmisoikeusvaikutuksia ja raportoimaan haitallisista ihmisoikeusvaikutuksista asianmukaisille viranomaisille. Teemme yhteistyötä vastuuviranomaisten kanssa saavuttaaksemme tämän politiikan mukaisia tuloksia, myös tilanteissa, joissa hallitus vastaa ihmisoikeuskysymysten hallinnoinnista tavalla, joka rajoittaa yrityksen osallistumista. Jos sovellettavat lait tai vaatimukset estävät meitä noudattamasta tätä politiikkaa, etsimme keinoja varmistaa ihmisoikeuksien kunnioittaminen mahdollisimman laajasti. Pyrimme suhteissamme isäntävaltion hallituksiin, alihankkijoihin ja kolmannen osapuolen palveluntarjoajiin välttämään osallisuutta haitallisiin ihmisoikeusvaikutuksiin.
Toimintatapasitoumuksemme: Työvoima, työpaikka ja toimitusketju
Tarjoamme turvalliset, terveelliset ja varmat työolot sekä oikeudenmukaisen palkan ja työajat.
- Kohtelemme työntekijöitämme, alihankkijoitamme ja tavarantoimittajiamme oikeudenmukaisesti ja syrjimättä; edistämme monimuotoisuutta ja osallisuutta työpaikalla.
- Emme hyväksy yksilöiden syrjintää rodun, ihonvärin, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, uskonnon, poliittisten mielipiteiden, kansallisuuden, etnisen alkuperän tai sosiaalisen alkuperän perusteella emmekä häirintää, uhkailua, pelottelua tai hyökkäyksiä ketään yksilöä kohtaan.
- Annamme työntekijöillemme mahdollisuuden raportoida sopimattomasta käytöksestä ilman pelkoa pelottelusta tai kostotoimista asianmukaisten kanavien, kuten työntekijöiden valitusmekanismien, kautta.
- Tunnustamme ja kunnioitamme vapautta liittyä tai olla liittymättä laillisesti hyväksyttyihin yhdistyksiin tai järjestöihin.
- Hylkäämme kaikenlaisen orjuuden, pakkotyön tai lapsityövoiman käytön ja varmistamme, että tällaisia käytäntöjä ei esiinny liiketoiminnassamme tai toimitusketjussamme.
Vastuullinen toiminta
- Yhdenmukaistamme toimintatapamme kaivos- ja jalostusteollisuuden hyvien käytäntöjen kanssa. Tarkistamme ja päivitämme toimintatapojamme säännöllisesti tarpeen mukaan.
- Kohtelemme paikallisyhteisöjä ja kaikkia sidosryhmiä, joihin toimintamme vaikuttaa, oikeudenmukaisesti ja syrjimättä.
- Tunnistamme huolellisesti paikallisyhteisöt ja muut sidosryhmät, joihin hankkeemme vaikuttavat, ja ymmärrämme toimintamme todelliset ja mahdolliset ihmisoikeusvaikutukset erityisesti niiden osalta, jotka ovat erityisen alttiita kielteisille vaikutuksille tai jotka jäävät kaivostoiminnan ja jalostustoiminnan hyötyjen ulkopuolelle, sekä niiden osalta, jotka ovat erittäin riippuvaisia maasta toimeentulonsa ja kulttuurikäytäntöjensä osalta, kuten alkuperäiskansat. Sosiaalisten, ympäristöön kohdistuvien ja kumulatiivisten vaikutusten arvioinnit tehdään osallistavalla tavalla, ja niitä hyödynnetään vastaavissa hallintasuunnitelmissa ja -järjestelmissä hankkeen koko elinkaaren ajan.
- Käytämme parasta käytettävissä olevaa teknologiaa ja työkäytäntöjä kielteisten ympäristö- ja sosiaalisten vaikutusten välttämiseksi, minimoimiseksi ja hallitsemiseksi.
- Korvaamme väistämättömät vaikutukset oikeudenmukaisesti ja asianmukaisesti.
- Tästä politiikasta tiedotetaan sisäisesti ja ulkoisesti (myös kaikille työntekijöillemme, urakoitsijoillemme, tavarantoimittajillemme ja ulkoisille sidosryhmillemme).
- Urakoitsijoiden ja kolmansien osapuolten palveluntarjoajien on oltava tietoisia tästä politiikasta ja noudatettava sitä.
- Jos toteamme, että työntekijämme, alihankkijamme tai puolestamme toimivat kolmannet osapuolet ovat aiheuttaneet haitallisia ihmisoikeusvaikutuksia, ryhdymme asianmukaisiin korjaaviin toimiin.
Merkityksellinen sitoutuminen yhteisöön
- Toimimme aina kunnioittavasti paikallisyhteisöjä kohtaan, joihin toimintamme vaikuttaa, kuuntelemme niiden ajatuksia ja huolenaiheita ja varmistamme oikeudenmukaisuuden ja vilpittömyyden kaikessa kanssakäymisessämme.
- Kunnioitamme alkuperäiskansojen ja muiden oikeuksien haltijoiden oikeuksia ja toimimme kansainvälisten hyvien käytäntöjen mukaisesti suhteessa alkuperäiskansoihin ja oikeuksien haltijoihin, joihin toimintamme vaikuttaa.
- Noudatamme kaikessa kanssakäymisessämme kaikkien paikallisyhteisöjen kanssa, joihin toimintamme vaikuttaa, sidosryhmien mielekkään osallistumisen periaatteita erityisesti niiden osalta, jotka on määritelty erityisen haavoittuviksi tai joilla on erityisoikeuksia, kuten alkuperäiskansat.
- Emme hyödy siitä, että toinen osapuoli ei ole tietoinen heidän oikeuksistaan.
- Sovimme mahdollisimman varhaisessa vaiheessa hankkeen elinkaarta kulttuurisesti tarkoituksenmukaisesta ja vilpittömässä mielessä toteutettavasta sitoutumis- ja kuulemisprosessista, jolla varmistetaan, että asianomaiset yhteisöt osallistuvat jatkuvasti mielekkäästi päätöksentekoon. Varmistamme, että osallistuminen kuulemistoimiin ei aiheuta taloudellista taakkaa tai resursseja osallistuville yhteisöille, ja katamme osallistumisesta aiheutuvat kohtuulliset kustannukset.
- Vältämme mahdollisuuksien mukaan paikallisyhteisöjen uudelleensijoittamista ja kriittiseen kulttuuriperintöön kohdistuvia vaikutuksia. Jos tällaisia vaikutuksia ei voida kohtuudella välttää, noudatamme kaivosteollisuuden hyviä käytäntöjä, jotka koskevat mielekästä osallistumista, lieventämistä ja korjaamista.
- Suunnittelemme ja toteutamme kestäviä hyötyjen jako-ohjelmia yhdessä niiden paikallisyhteisöjen kanssa, joihin toimintamme vaikuttaa.
- Otamme käyttöön hanketason valitusmekanismit, jotka ovat paikallisyhteisöjen saatavilla ja kulttuurisesti sopivia, jotta sidosryhmämme voivat ilmoittaa epäkohdista ilman pelkoa pelottelusta tai kostotoimista ja jotta valitukset voidaan käsitellä ja ratkaista ajoissa, oikeudenmukaisesti ja tehokkaasti. Emme estä asianomaisia sidosryhmiä käyttämästä muita oikeussuojakeinoja tai -kanavia.
Tätä politiikkaa sovelletaan kaikkeen Grafintec Oy:n toimintaan. Sitä tarkistetaan säännöllisesti ja päivitetään tarvittaessa.
Rasmus Blomqvist, toimitusjohtaja Grafintec Oy, maaliskuu 2025